Ein guter Anlaufpunkt bei der Stellensuche sind Jobbörsen im Internet. In diesen Portalen können Bewerber ihr Profil hinterlegen und gleichzeitig nach geeigneten Stellen suchen. Die Anmeldung an einer solchen Jobbörse ist für Arbeitssuchende meist kostenlos, und oft kann man sich auf die angebotenen Stellen auch direkt online bewerben. Darüber hinaus bieten immer mehr Jobbörsen auch hilfreiche Tipps zum Erstellen von Bewerbungen und Lebensläufen, allgemeine Informationen zu Job und Karriere oder aktuelle Gehaltstabellen.
Unternehmen wiederum nutzen diese Portale, um ihre Stellenangebote zu veröffentlichen und in den Bewerberprofilen nach geeigneten Bewerbern zu suchen.

Headhunter nutzen Jobbörsen
Eine Möglichkeit, die auch Headhunter nutzen, wenn sie im Auftrag von Unternehmen auf der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften sind.
Jobbörsen im Internet veröffentlichen nicht nur Stellenangebote. Sie durchsuchen auch selbstständig die Internetseiten von Unternehmen und anderen Jobbörsen, um ihren Nutzern möglichst viele Stellen anbieten zu können.
Doch nicht nur für Arbeitssuchende sind Jobbörsen interessant. Auch wer auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist, findet in diesen Portalen Angebote. Über einige Jobbörsen können zudem Seminare und Lehrgänge zur beruflichen Weiterbildung gesucht werden.

Kleine Jobportale
Wer das Angebot „Jobbörse“ optimal nutzen möchte, sollte sich nicht nur bei den großen Portalen umsehen. Denn auch bei den kleineren, regional- oder branchenspezifischen Jobbörsen finden sich attraktive Angebote. Bei der Stellensuche empfiehlt es sich, mehrere Suchbegriffe zu probieren und auch einmal in anderen Branchen zu stöbern. Und auch wer sich nicht gleich registrieren lassen möchte, kann den Service nutzen, sich per Mail über neue Stellenangebote informieren zu lassen, die auf die eingegebene Suchanfrage passen.

Netzwerke nutzen
Eine sinnvolle Ergänzung zur Suche in Jobbörsen sind Business-Netzwerke. Diese Internt-Plattformen werden von Arbeitnehmern und Arbeitgebern für einen zwanglosen Austausch genutzt. Beruflich ebenso wie privat. So lassen sich in kurzer Zeit viele lockere Kontakte knüpfen. Auch zu Personalverantwortlichen.